Krankenversicherung und Minijob

Richtig krankenversichern bei geringfgiger Beschftigung

Fr geringfgig Beschftigte in Minijobs wurde die Verdienstgrenze von 400 Euro auf 450 Euro im Monat angehoben. Grundstzlich mssen Minijobber die Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung nachweisen. Je nach Konstellation kommt die Familienversicherung, freiwillige gesetzliche (GKV) oder private Krankenversicherung (PKV) in Betracht.

In 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV ist geregelt, dass eine geringfgig entlohnte Beschftigung vorliegt, wenn das regelmige Arbeitsentgelt im Monat die Grenze von 450 Euro nicht berschreitet. Arbeitszeit und Anzahl der Arbeitseinstze spielen dabei keine Rolle. Ein Minijob ist in der Arbeits-, Kranken- und Pflegeversicherung versicherungsfrei, d.h. man ist frei bei der Wahl der Krankenversicherung. Aufgrund der allgemeinen Versicherungspflicht muss jeder Minijobber auch einen Schutz durch eine Krankenkasse nachweisen.

Arten von Minijobs

  • Dauerhafte Beschftigung im gewerblichen Bereich ( 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV)
  • Dauerhafter Job im Privathaushalt ( 8a SGB IV)
  • Kurzfristige Beschftigung ( 8 Abs. 1 Nr. 2 und 115 SGB IV)

Krankenversicherung ist im Minijob Pflicht

Fr jeden Brger besteht in Deutschland eine Pflicht zur Krankenversicherung. Dies gilt dementsprechend auch fr Beschftigte in einem 450-EUR-Job. Auch wenn der Arbeitgeber pauschal Beitrge fr die Krankenkasse abfhrt, ist der Minijobber nicht automatisch krankenversichert. Zunchst ist daher der Status des geringfgig Beschftigten zu prfen. Folgende Mglichkeiten der Krankenversicherung kommen im Minijob in Betracht:

  • Pflichtversicherung in der Gesetzlichen Krankenversicherung, weil eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschftigung ausgebt wird.
  • Beitragsfreie Familienversicherung, weil der Ehegatte Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse ist.
  • Freiwillige Krankenversicherung in der GKV oder PKV, wenn die beiden anderen Voraussetzungen nicht zutreffen.

Wenn der monatliche Verdienst ber die 450-EUR-Grenze steigt, tritt die sogenannte Gleitzonen-Regelung in Kraft. In der Krankenversicherung besteht in diesem Fall automatisch Versicherungspflicht.

Geringfgige Beschftigung als Nebenjob

Hufig wird eine gering entlohnte Beschftigung als Nebenjob ausgebt. In diesem Fall teilen sich Arbeitgeber und -nehmer fr die Hauptbeschftigung die Krankenkassenbeitrge. Der 450-Euro-Job wird nicht zur versicherungspflichtigen Ttigkeit hinzugerechnet. Dadurch entrichtet der Arbeitgeber fr den Minijob die pauschalen Arbeitgeberbeitrge zur Kranken- und Pflegeversicherung.

PKV Tarifrechner

Minijob ohne versicherungspflichtige Hauptbeschftigung

Der Arbeitgeber zahlt die Pauschalabgaben fr die Sozialversicherung, also auch die gesetzlich geregelten Abgaben fr die Krankenkasse. Aber: Durch die Beitragspflicht wird keine eigenstndige versicherungspflichtige Mitgliedschaft in der GKV begrndet. Der Minijob bleibt versicherungsfrei. Ansprche an die GKV (z.B. Krankengeld) entstehen durch die geringfgige Beschftigung nicht. Mehrere geringfgige Job werden zusammengerechnet und fhren u.U. zur GKV-Pflichtmitgliedschaft.

Folgende Optionen hinsichtlich der Krankenversicherung knnen entstehen:

  • Beitragsfreie Familienversicherung ber Ehegatten: Fr die kostenlose Mitversicherung hat der Gesetzgeber eigentlich eine Grenze von 350 Euro im Monat festgelegt. Allerdings wurde der Wert fr geringfgige Jobs auf 450 Euro heraufgesetzt. Minijobber knnen somit beitragsfrei in der GKV ber den Ehegatten versichert bleiben. Fr Kinder gilt die Familienversicherung bis zum 18. Lebensjahr bzw. dem Ende der Ausbildung.
  • ALG-II-Bezieher: bt ein ALG-II-Empfnger einen Minijob aus, stockt das Job-Center das Einkommen durch Zuzahlungen auf und zahlt die Beitrge fr die Krankenversicherung.
  • Rentner: Es besteht die Mitgliedschaft ber den Rentenversicherungstrger in der GKV oder weiterhin in einer PKV.

Pauschale Beitragsstze 2017 beim Minijob

 Minijob gewerblicher Bereich Minijob im Privathaushalt 
Krankenversicherung 13% 5% 
Rentenversicherung 15% 5% 
Steuern 2% 2% 

brigens: Der Pauschalbetrag des Arbeitgebers ist nur zu leisten, wenn eine Pflicht-, freiwillige oder Familienversicherung in der GKV besteht. Fr Minijobber, die privat Krankenversicherung sind, fllt der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung nicht an.

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Private Krankenversicherung trotz Minijob?

Wenn die Voraussetzungen fr die Familienversicherung nicht vorliegen und kein sozialversicherungspflichtiger Job ausgebt wird, muss der Minijobber eine freiwillige Krankenversicherung in der GKV oder PKV abschlieen. Der Beitrag fr die GKV betrgt ca. 155 EUR im Monat. Sinnvoller kann es sein, den Verdienst ber die Grenze von 450 Euro zu schrauben, da es dann in der GKV deutlich gnstiger wird.

Die Mglichkeit einer freiwilligen GKV-Mitgliedschaft besteht jedoch nur, wenn die Voraussetzungen erfllt werden. So kann es vorkommen, dass man trotz Minijob in die private Krankenversicherung wechseln muss. In der PKV wird der Beitrag an Hand von Alter, Vorerkrankungen und Tarifleistungen berechnet. Je nach Selbstbehalt und Leistungsumfang kann der Beitrag zwischen 200 Euro bis 600 Euro liegen.

Weitere Besonderheiten

Durch den Minijob wird kein Anspruch auf Krankengeld, also Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, erworben. Bis zur sechsten Woche nach Arbeitsausfall zahlt der Arbeitgeber den Lohn weiter. Danach steht der Minijobber jedoch mit leeren Hnden dar, weil die Krankenkassen bei geringfgigen Beschftigungen nicht fr den Lohnersatz aufkommen. Dies gilt auch, wenn der Minijob neben einem sozialversicherungspflichtigen Job ausgebt wird.

Frauen, die schwanger werden und in einem 450-EUR-Job beschftigt sind, erhalten kein Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse. Auf Antrag wird lediglich das Mutterschaftsgeld vom Bundesversicherungsamt in Hhe von 210 EUR ausgezahlt, das jedoch nur einmal anfllt. Normalerweise macht das Mutterschaftsgeld bei sozialversicherungspflichtig Beschftigten einen Betrag von maximal 1.287 Euro aus.

Auch in der Pflegeversicherung schafft der Minijob keinen Anspruch auf Leistungen. Nur wer in den letzten zehn Jahren mindestens fnf Jahre lange Beitrge an die Pflegekasse gezahlt hat, wird im Pflegefall versorgt. Der Anspruch gilt auch fr Zeiten der beitragsfreien Familienversicherung.