Versicherungen für Auszubildende
Sinnvoller Versicherungsschutz für Berufsanfänger
Gesetzlich vorgeschriebene Versicherungen für Auszubildende
Berufsanfänger erzielen mit der Ausbildungsvergütung häufig erstmals ein eigenes Einkommen und tragen damit selbst die Verantwortung in vielen Belangen. Von ihrer Ausbildungsvergütung finanzieren sie daher auch die Kosten für verschiedene freiwillige und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen, zum Beispiel
- Steuern,
- Pflichtversicherungen,
- Versicherungen für Auszubildende.
Dabei enthalten die Versicherungen für Auszubildende gleichzeitig auch die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtversicherungen für Arbeitnehmer. Auszubildende müssen daher bei einer gesetzlichen Krankenkasse eine Krankenversicherung abschließen.
Darüber hinaus meldet der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden automatisch zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung an. Ebenso wie andere Arbeitnehmer, tragen Auszubildende lediglich die Hälfte der Beiträge, während der Arbeitgeber die andere Hälfte finanziert. Den Arbeitnehmeranteil zur gesetzlichen Sozialversicherung der Auszubildenden behalten Arbeitgeber direkt von der Ausbildungsvergütung ein und leiten sie zusammen mit dem Arbeitgeberanteil an die Versicherungskassen weiter. Beamtenanwärter absolvieren eine Ausbildung als Beamte im Polizei- oder Verwaltungsdienst sowie anderen öffentlichen Einrichtungen. Sie unterliegen nicht der gesetzlichen Sozialversicherung und müssen daher eine private Krankenversicherung abschließen.
Altersvorsorge durch Versicherungen für Auszubildende
Aufgrund verschiedener Reformen in der gesetzlichen Rentenversicherung genießen heutige Berufsanfänger nur noch den notwendigen Versicherungsschutz für die Zeit nach der Berufstätigkeit. Mehr denn je sind sie daher auf eine zusätzliche private Altersvorsorge angewiesen. Grundsätzlich sind die Beiträge zu Vorsorgeversicherungen auch vom Eintrittsalter abhängig. Insbesondere junge Versicherungsnehmer profitieren dabei von niedrigen Beitragssätzen. Gleichzeitig ist eine lange Laufzeit mit hohen Versicherungsleistungen verbunden.
Zu den wichtigsten Versicherungen für Auszubildende zählt daher die private Altersvorsorge durch eine zusätzliche Rentenversicherung. Mit der Riester-Rente erhalten auch Auszubildende bereits staatliche Zuschüsse für ihre persönliche Altersvorsorge. Aufgrund enger gesetzlicher Regelungen ist die Altersvorsorge mit zertifizierten Versicherungen für Auszubildende nach Riester sicher und zuverlässig. Riester-Verträge sind flexibel und vielseitig einsetzbar. So können Riester-Verträge für die Anschaffung oder Herstellung privat genutzten Wohneigentums bis zu hundert Prozent eingesetzt werden. Zu den förderfähigen Sparformen zählen Banksparpläne, klassische und fondsgebundene, private Rentenversicherungen, Fondssparpläne sowie Pensionskassen und Pensionsfonds.
Versicherungen für Auszubildende in besonderen Situationen
Junge Menschen sind unbeschwert und denken ungern an Situationen, die sie in finanziell schwierige Situationen bringen können. Dennoch sollten verschiedene Risiken bereits mit Beginn der Ausbildung finanziell abgesichert werden. Zu den größten Risiken, die auch junge Menschen bereits treffen können, zählen Unfälle mit langwierigen oder dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zu den wichtigen Versicherungen für Auszubildende zählt daher die Unfallversicherung. Aus der Unfallversicherung beziehen Versicherungsnehmer eine einmalige Zahlung oder eine lebenslange Rente. Einkommenseinbußen infolge von Unfallfolgen können somit durch die Leistungen der Unfallversicherung ausgeglichen werden.
Eine weitere Versicherung, deren Leistungen bereits Auszubildenden finanzielle Sicherheit bieten, ist die Berufsunfähigkeitsversicherung. Tritt durch Krankheit, Unfall oder andere körperliche Beeinträchtigungen bereits während der Ausbildung Berufsunfähigkeit ein, so hat der Auszubildende die Möglichkeit, eine dauerhafte monatliche Rente zu beziehen. Sinnvolle Versicherungen für Auszubildende sind darüber hinaus die private Haftpflichtversicherung sowie eine private Krankenzusatzversicherung. Insbesondere die Zahnzusatzversicherung übernimmt zu einem großen Teil die hohen Kosten für zahnärztliche Behandlungen, die in der gesetzlichen Krankenkasse nicht mehr abgesichert sind.
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