"Riestern" - und die Rendite ist sicher
Hohe Zulagen, attraktive Leistungen plus steuerliche Förderung: Arbeitnehmer und Beamte, die eine TwoTrust Klassik Riesterrente von HDI-Gerling abschließen, können aus dem Vollen schöpfen. Der neu eingeführte, zertifizierte Tarif bietet eine der höchsten garantierten Renten eines deutschen Lebensversicherers. Er wurde speziell für sicherheitsbewusste Kunden konzipiert. Zudem ermöglicht er flexible Prämienzahlungen und Leistungen.
Allein die staatliche Förderung macht das "riestern" für rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer, Beamte und deren Ehepartner attraktiv. So kann beispielsweise eine Familie mit zwei Kindern, die vergangenes Jahr ein Brutto-Einkommen von 33.000 Euro erzielt hat, ohne weiteres eine Förderquote von 51 Prozent erreichen. Das heißt: Mehr als die Hälfte der Sparbeiträge kommen aus der öffentlichen Hand. Zudem sind Riesterrentenverträge besonders geschützt, wenn der Versicherte später Hartz IV oder Insolvenz beantragen muss.
"Dass sich die Prämien des Versicherten und die Zulagen von Vater Staat optimal verzinsen, dafür sorgt HDI-Gerling mit der neuen TwoTrust Klassik Riesterrente", sagt Gerhard Frieg, als Vorstand für das Produktmanagement der HDI-Gerling Lebensversicherung AG verantwortlich. "Mit der Police sprechen wir Kunden an, die eine hohe garantierte Rente erwarten und auch in unsicheren Börsenzeiten entspannt bleiben möchten."
Riester: Vom Stiefkind zum Vorsorge-Liebling
Die Riesterrente wurde 2002 vom Gesetzgeber eingeführt, um es Arbeitnehmern und Beamten zu erleichtern, eine zusätzliche private Altersvorsorge aufzubauen. Nach anfänglichen Startschwierigkeiten haben sich inzwischen gut 13 Millionen Deutsche für einen Riesterrentenvertrag entschieden. Zunächst standen die Produkte in dem Ruf, unflexibel zu sein. Dieses Vorurteil entkräften jedoch moderne Tarife wie die TwoTrust Klassik Riesterrente.
Die TwoTrust Klassik Riesterrente erfüllt mit einer hohen Garantieleistung das Sicherheitsbedürfnis der Sparer, denn nach wie vor sind die Finanzmärkte unruhig und die Serie der Negativschlagzeilen reißt nicht ab. Insbesondere beim Vorsorgesparen spielt die Sicherheit jedoch eine entscheidende Rolle. Die TwoTrust Klassik Riesterrente trägt den Ansprüchen der Kunden Rechnung, indem sie eine kalkulierbare Planungsbasis für den zukünftigen Ruhestand schafft.
Ein Tarif, der sich den Lebensbedingungen anpasst
Um die Leistung zu erhöhen, lässt sich die jährliche Prämie um einen fest vereinbarten Prozentsatz steigern. Alternativ kann eine zulagenoptimierte Beitragsanpassung gewählt werden. Dabei wird, je nach Einkommensentwicklung, der Beitrag so angepasst, dass immer die volle Zulagenförderung gewährt werden kann. Zudem kann der Kunde flexible Sonderzahlungen leisten.
Auch in der Leistungsphase bleibt der Kunde flexibel. Der Rentenbeginn lässt sich bis zum Alter von 60 Jahren vorziehen. Eine Kapitalabfindung bis zur Höhe von 30 Prozent des Vertragsguthabens ist bei Rentenbeginn förderunschädlich möglich. Selbstverständlich wird die TwoTrust Klassik Riesterrente als lebenslange Leibrente ausgezahlt. Verstirbt der Versicherungsnehmer, kann das Vertragsguthaben bzw. das noch vorhandene Guthaben im Rahmen der Rentengarantiezeit förderunschädlich auf den geförderten Vertrag des Ehepartners übertragen werden.
Bestnoten für die TwoTrust Klassik Riesterrente
Mit "FFF" bzw. "hervorragend" hat Franke & Bornberg der TwoTrust Klassik Riesterrente die Bestnote verliehen. Damit würdigt die renommierte Rating-Agentur, dass HDI-Gerling bei der Ausgestaltung dieses neuen Produkts erneut hohe Qualitätsstandards angewendet hat.
Auch das Institut für Vorsorge und Finanzplanung bewertete das Produkt im aktuellen Riester-Rating mit "sehr gut". "Neben den hohen Garantien besticht die TwoTrust Klassik Riesterrente durch exzellente Flexibilität sowie ausgezeichnete Transparenz und trägt damit den Kundenwünschen in hohem Maße Rechnung", betont Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Vorsitzender des fachlichen Beirats.
HDI-Gerling Lebensversicherung AG
Die HDI-Gerling Lebensversicherung AG bietet individuelle Beratungen und Lösungen in allen Sparten der Risikoabsicherung und Altersvorsorge. Einen Schwerpunkt bildet die betriebliche Altersversorgung.
Mit Bruttoprämieneinnahmen von rund zwei Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2008 gehört das Unternehmen zu den großen Lebensversicherern in Deutschland und ist Teil der HDI-Gerling Leben-Gruppe, die rund 2.000 Mitarbeiter beschäftigt. Die renommierte Rating-Agentur Standard & Poor’s bewertet die Finanzstärke der Gesellschaft mit "A+ / outlook stable". HDI-Gerling gehört zum Talanx-Konzern, der nach Prämieneinnahmen drittgrößten deutschen Versicherungsgruppe.
Köln, 07.06.2010
Für weitere Informationen:
HDI-Gerling Leben Serviceholding AG
Unternehmenskommunikation
Hanni Tokgözoglu
Telefon: +49 221 144-3445
Telefax: +49 221 144-5127
Email: hanni.tokgoezoglu(at)hdi-gerling.de
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