PKV-Wechsel wegen Zusatzbeiträgen bei Kassen?

19.02.10

Die Beitragserhöhungen bei gesetzlichen Krankenkassen durch Zusatzbeiträge machen die private Krankenversicherung attraktiver. Für Arbeitnehmer bedeutet dies in der Spitze eine Beitragssteigerung von 13 Prozent im Vergleich zu 2009. Der PKV-Wechsel rückt als Alternative zur DAK, Deutschen BKK oder der BKK für Heilberufe in das Blickfeld.

Bereits sechs Krankenkassen haben Zusatzbeiträge von bis zu 37,50 EUR angekündigt. Derzeit kommt die Mehrzahl der Kassen noch ohne Zusatzprämien aus. Der Trend und die Erwartungen von Gesundheitsexperten deuten jedoch darauf hin, dass bald Zusatzbeiträge auf breiter Front drohen. Besserverdiener mit einem Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze zahlen dann in der gesetzlichen Krankenversicherung bis 678,75 Euro im Monat.

Klar, dass der Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) für diesen Personenkreis deutlicher ins Blickfeld gerückt ist. Doch der Gesetzgeber erlaubt nicht jedem Arbeitnehmer in die PKV zu wechseln.

Wer kann in die PKV wechseln?
Beamte, Freiberufler und Selbständige können jederzeit ohne jegliche Einkommensbeschränkung in die PKV wechseln. Lediglich für Angestellte hat der Gesetzgeber Einkommensgrenzen festgelegt. Wer drei Jahre lang über der Versicherungspflichtgrenze verdient, kann wechseln. Für 2010 wird ein Mindesteinkommen von 49.950 Euro pro Jahr gefordert. Damit ergeben sich 4.162,50 Euro bei 12 Monatsgehältern oder 3.842,31 Euro bei 13 Monatsgehältern.

Allerdings ist das System der PKV komplexer als das der gesetzlichen Kassen. Die Privaten kalkulieren den Beitrag entsprechend des Alters, des Geschlechts und des versicherten Tarifs. Zudem sind die versicherbaren Leistungen zwischen den Tarifen äußerst unterschiedlich. Jeder kann sich so nach seinen Bedürfnissen versichern.

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