PKV: Ab 2011 wieder mit 1-Jahres-Frist wechseln

Wer als Angestellter 2011 in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln möchte, kann sich freuen: Gesundheitsminister Philipp Rösler (FDP) will den Zugang in die PKV erleichtern. Der Wechsel soll bereits nach einmaligem Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze möglich sein.
Nach der Gesundheitsreform für die gesetzlichen Krankenkassen forciert das Gesundheitsministerium eine zweite Vorgabe des Koalitionsvertrages. Der Zugang zur privaten Krankenversicherung für Angestellte soll bereits bei einmaligem Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze 2011 möglich sein. Bisher muss dieser Personenkreis drei Jahre hintereinander über den geforderten 49.950 EUR verdienen. Zeiten der Arbeitslosigkeit oder eines Auslandsaufenthalts verlängern die Wechselfrist.
Dies führte seit 2007 zu einem massiven Rückgang der Neugeschäftszahlen bei den privaten Versicherern. Ab 2011 dürfte es einen Zustrom von gut verdienenden Angestellten geben. Denn gleichzeitig werden die Beiträge bei den gesetzlichen Krankenkassen angehoben. Im Extremfall drohen Mehrbelastungen von 100 EUR im Monat. Leistungsverbesserungen sind zudem nicht geplant, so dass der Mehrbeitrag allein der Deckung des Defizits dient.
Was bietet die PKV?
in der privaten Krankenversicherung stehen den Versicherten individuelle Tarife zur Auswahl. Vom Basisschutz bis zu leistungsstarken Premiumtarifen - jeder kann sich nach seinen individuellen Bedürfnissen versichern. Leistungsreduzierungen durch den Gesetzgeber sind nicht möglich, da der Versicherungsschutz vertraglich garantiert ist.
Die Vorteile der PKV liegen in höheren Leistungen im Krankenhaus und beim Zahnarzt, kürzeren Wartezeiten sowie der Bildung von Rückstellungen, um dem künftigen Anstieg der Kosten entgegen zu wirken. Ebenso gibt es Tarife, die eine Erstattung für alternative Heilmethoden vorsehen.
Wer sich über die Vorteile der PKV informieren möchte, kann eine Beratung unter private Krankenversicherung Vergleich anfordern.
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